В ходе плановой   проверки ГБУ ДО лиц с ограниченными возможностями здоровья «Спортивно-адаптивная школа «Ламан-Аз» выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

1. Не заведен журнал вводного инструктажа в соответствии нормативным требованиям, в нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90;

2. Допуск к работе работников, не прошедшие в установленном порядке инструктаж, обучение  на рабочем месте, с регистрацией в специальном журнале, в нарушение    ст.212 ТК РФ   ГОСТ  12.0.004.-90 п.7.15 п.7.2-2.55;

3. Нет  программы  проведения вводного инструктажа, на рабочем месте  в соответствии  требованиям стандартов, правил и инструкций, в нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.004-90;

4. Не заведен журнал присвоения группы электробезопасности  неэлектротехническому персоналу, в нарушение Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 "Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей",  П.1.4.4.ПЭЭП,

5.   Не заведен журнал инструктажа на рабочем месте, в  нарушение п.7,9 "ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда;

6. Отсутствуют    разработанные     инструкции  по  ОТ,  по профессиям и видам работ  и их соответствие с государственными нормативными  требованиями охраны труда, в нарушение: пост. Минтруда РФ №80 от 17.12.2002 ст. 212 ТК РФ;

7. Не заведен  журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве, в нарушение ст.230 ТК РФ;

 8. В нарушение   ст.136 ТК РФ работодателем не внесены поправки, вступившие в силу от 03.10.2016г. согласно которым  конкретная дата выплаты заработной платы должна устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором  или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которой она начислена;

 9. Книга учета движения трудовых книжек работников  не заверена подписью руководителя организации, в нарушение п.41 Постановления Правительства РФ № 225 от 17.04.2003г.;

10. Отсутствует приказ (распоряжение) работодателя о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, в нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г.

           По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное (юридическое) лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ,                                          ч. 3 ст. 5.27.1.КоАП РФ.

Источник: https://git20.rostrud.ru/news/548529.html

Заказать услугу

Отправить сообщение.

Все поля, отмеченные звёздочкой, являются обязательными.