Проведена плановая проверка в Управление ветеринарии Правительства Чеченской Республики. Проверка проводилась по адресу: г. Грозный, ул. Б.Хмельницкого, 129 ИНН- 2014257747 ОГРН- 1072031005584.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения трудового законодательства а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
1. Отсутствуют документы, свидетельствующие об обучении, проверки знаний по охране труда руководителя учреждения. Нарушение: пост.Минтруда и соц.развитияРФ и Минобразования РФ№1/29 от 13.01.-03_ГОСТ 12.0.004.90.
2. Отсутствуют разработанные инструкции по ОТ по профессиям и видам работ и их соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Нарушение: пост. Минтруда РФ №80 от 17.12.2002 ст. 212 ТК РФ.
3. Нет приказа о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда по учреждению. Нарушение : ст.217 ТК РФ в ред. ФЗ от 30.06.2006г. №90-ФЗ.
4. Допуск к работе работников, не прошедшие в установленном порядке вводный инструктаж, с регистрацией в специальном журнале. Нарушение: ст.212 ТК РФ ГОСТ 12.0.004.-90 п.7.15 п.7.2-2.55
5. Нет разработанного и утвержденного руководителем перечня профессий, работники которых освобождаются от проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочих местах по охране труд. Нарушения ст.212, ТК РФ, приложения. №7.2.1 ГОСТ12.0.004-90 ССБТ
6. Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в нарушение ст.212 ТК РФ.
7. Работник не ознакомлен под роспись с приказом о переводе на другую работу в нарушение ст. 22.ТК РФ.
8. Отсутствуют дополнительные соглашения о изменениях условий оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада) к заключенным трудовым договорам, с работниками, в нарушение ст.ст. 56,57,58,67,68 ТК РФ.
9. В трудовых договорах, заключенные с работниками отсутствует, дата заключения, не определен вид и не указан срок действия трудового договора, отсутствует идентификационный номер налогоплательщика, условий оплаты труда, социального страховании, отсутствует роспись о получения второго экземпляра на руки, в нарушение ст.ст. 56,57,58,67,68 ТК РФ.
10. Отсутствует приказ (распоряжение) работодателя о возложение обязанностей за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек в нарушение Постановление Правительства РФ №225 16.04.2003г.
11. Журнал учета движения трудовых книжек и бланк работников, ведется с нарушением. Нарушение Пост. Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 г.;
12. Ежегодный график отпусков на 2016г. утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года в нарушение ст. 123 ТК РФ.
По результатам проверок составлены акт проверок, выданы предписания на устранения выявленных нарушений, составлены административные материалы на юридическое и должностные лица.
Источник: http://git20.rostrud.ru/news/462965.html