- содержания локальных актов организации, трудовых договоров, оплаты труда, в том числе оплаты за фактически отработанное время, отпуска, расчета, сверхурочной работы, ночное время, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, допуск работников к выполнению работ без выданной в установленном порядке специальной одежды, допуск работников к работе не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, психиатрическое освидетельствование.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В отношении виновных лиц возбуждено административное производство по ст.5.27, ст.5.27.1 КоАП РФ.

Источник: https://git04.rostrud.ru/news/548319.html