Правительство РФ подписало постановление об утверждении Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников. Согласно данным правилам с 1 января 2016 года деятельность по предоставлению труда персонала вправе осуществлять те частные агентства занятости, которые пройдут аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.

Для этого агентство должно представить в Роструд заявление о получении аккредитации, нотариально заверенную копию устава, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата на аккредитацию ряду критериев. В частности, размер уставного капитала агентства должен составлять не менее 1 млн. руб., у него должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей. Руководитель организации обязан иметь высшее образование и стаж работы в области трудоустройства не менее 2 лет за последние 3 года. Также обязательно отсутствие у руководителя судимости за совершение преступлений против личности и преступлений в сфере экономики.

Аккредитация предоставляется не более чем на 3 года, после чего она может быть продлена на основании заявления организации. Аккредитованные агентства будут также обязаны представлять в Роструд ежегодные отчеты о деятельности по предоставлению труда работников.

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов: «Следует отметить, что аккредитации подлежит только деятельность частных агентств занятости по предоставлению персонала. Другихнаправлений, таких как подбор сотрудников и аутсорсинг, она не затронет. Практика показывает, что именно в ходе предоставлениясобственных кадров сторонней организации, агентства зачастую не контролируют соблюдение трудовых прав работников или пренебрегают ими. Такой подход влечет за собой возникновение значительных рисков правонарушений, в том числе в сфере охраны труда, которые могут повлечь за собой причинение вреда здоровью и жизни людей. Обязательная государственная аккредитация даст бизнесу четкий перечень легальных «поставщиков» трудовых ресурсов и позволит снизить существующие риски для работников».

Источник: http://www.rostrud.ru/