Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: обязанность работников проходить предварительные или периодические медосмотры предусмотрена законодательством Российской Федерации. Периодичность и особенность медицинских осмотров работников регулируется статьей 213 Трудового кодекса РФ.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят и внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).
Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
К вредным или опасным относятся условия, работа в которых сопряжена с опасными химическими веществами; аллергенами; повышенным шумом; вибрацией; токсинами; ультрафиолетовым излучением; физическими перегрузками.
Периодичность проведения медосмотров при наличии таких факторов для конкретного предприятия устанавливает местный орган исполнительной власти.
Работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.
Претендент на вакантную должность должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда. Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении.
Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.
Работники младше 21 года проходят ежегодные осмотры.
Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает работодателей и ответственных должностных лиц: отсутствие обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического) и первичного обучения по охране труда при приеме на работу влечет за собой привлечение к административной ответственности (Статья 5.27.1 КоАП РФ).
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа
- на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15000 до 25000 рублей;
- на юридических лиц - от 110000 до 130000 рублей.
Источник: https://git60.rostrud.ru/news/693737.html